OHB:Einführung: Unterschied zwischen den Versionen
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Inhaltsverzeichnis
Zielsetzung[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Das Organisationshandbuch dient der Beschreibung der Aufbau-Organisation der Beispiel GmbH und der Aufgaben der Stellen in den Organisationseinheiten (Bereiche, Fachgebiete).
Grundsätzliches[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Gültigkeitserklärung[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Das Organisationshandbuch hat Gültigkeit in der jeweils neuesten Fassung. Ein neuer Revisionsstand des Handbuches tritt mit der Veröffentlichung im Unternehmenswiki in Kraft.
Veröffentlichung[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Das Organisationshandbuch wird digital im Unternehmenswiki geführt bzw. bereitgestellt. Papiergebundene Ausgaben werden bei der Geschäftsführung vorgehalten.
Überprüfung[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Eine Überprüfung und ggf. Anpassung des Organisationshandbuches erfolgt bei Bedarf, mindestens jedoch jährlich. Erforderliche Änderungen sind der Geschäftsführung mitzuteilen. Wesentliche Änderungen bedürfen der Zustimmung der Geschäftsführung.
Aufbau des Organisationshandbuchs[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Das Organisationshandbuch der Beispiel GmbH besteht aus vier fünf Teilen:
- EinleitungEinführung
- Grundlagen
- Aufbauorganisation
- Ablauforganisation
- Risikomanagement
-
Verfahrensanweisungen
<bookshelf src="Book:Organisationshandbuch" /> ==Zielsetzung== Das Organisationshandbuch dient der Beschreibung der Aufbau-Organisation der Beispiel GmbH und der Aufgaben der Stellen in den Organisationseinheiten (Bereiche, Fachgebiete). ==Grundsätzliches== ===Gültigkeitserklärung=== Das Organisationshandbuch hat Gültigkeit in der jeweils neuesten Fassung. Ein neuer Revisionsstand des Handbuches tritt mit der Veröffentlichung im Unternehmenswiki in Kraft. ===Veröffentlichung=== Das Organisationshandbuch wird digital im Unternehmenswiki geführt bzw. bereitgestellt. Papiergebundene Ausgaben werden bei der Geschäftsführung vorgehalten. ===Überprüfung=== Eine Überprüfung und ggf. Anpassung des Organisationshandbuches erfolgt bei Bedarf, mindestens jedoch jährlich. Erforderliche Änderungen sind der Geschäftsführung mitzuteilen. Wesentliche Änderungen bedürfen der Zustimmung der Geschäftsführung. ==Aufbau des Organisationshandbuchs== Das Organisationshandbuch der Beispiel GmbH besteht aus vierfünf Teilen: *Einleitung *Grundlagen *Aufbauorganisation *Ablauforganisation *Verfahrensanweisungen[[OHB:Einführung|Einführung]] *[[OHB:Aufbauorganisation|Aufbauorganisation]] *[[OHB:Ablauforganisation|Ablauforganisation]] *[[OHB:Risikomanagement|Risikomanagement]] *[[OHB:Verfahrensanweisungen|Verfahrensanweisungen]]<br />
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Eine Überprüfung und ggf. Anpassung des Organisationshandbuches erfolgt bei Bedarf, mindestens jedoch jährlich. Erforderliche Änderungen sind der Geschäftsführung mitzuteilen. Wesentliche Änderungen bedürfen der Zustimmung der Geschäftsführung. | Eine Überprüfung und ggf. Anpassung des Organisationshandbuches erfolgt bei Bedarf, mindestens jedoch jährlich. Erforderliche Änderungen sind der Geschäftsführung mitzuteilen. Wesentliche Änderungen bedürfen der Zustimmung der Geschäftsführung. | ||
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| − | * | + | *[[OHB:Ablauforganisation|Ablauforganisation]] |
| − | * | + | *[[OHB:Risikomanagement|Risikomanagement]] |
| − | *Verfahrensanweisungen | + | *[[OHB:Verfahrensanweisungen|Verfahrensanweisungen]]<br /> |